人才建设

公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保有优秀人才;

公司对员工实行与职业生涯等级配套的多通道宽带薪酬制度,员工收入与所在岗位、个人绩效及组织绩效挂钩;实施月度和年度绩效奖励、专项项目奖励、小改小革及合理化建议奖;为拔尖人才设立特殊贡献奖、总经理特别奖、先进工作者、先进工作者标兵、重大科技进步奖等激励奖项。

公司为员工提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大额医疗保险等法定保险及企业年金、商业保险、医疗风险基金等补充保险。

年休假、事假、病假、婚丧假、女职工产假、生育护理假、哺乳假等假期按照国家规定执行。

住房公积金按国家规定比例缴纳。

员工还享受关爱奖、免费体检等各种企业特色福利。。

公司提供标准篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、职工之家等设施,组织丰富多彩的文体活动。。